内丘县国融建设投资集团有限公司（以下简称国融公司）是经县政府批准成立，由县国资管理中心出资组建的国有独资公司。为满足“国融公司”用人需要，结合“国融公司”工作实际，拟面向社会公开招聘工作人员40名。具体事宜如下：

    一、公司简介

    国融公司于2016年1月20日正式成立，2020年12月份开始在县政府领导下，对全县国有企业进行整合重组，现有16家全资子公司（兴林公司、万源水务、康荣市政、园博投资、保障房公司、盛源供水、致源自来水、隆昌粮油、利泰建筑、交通工程公司、顺昇建设、晟舟市政、君盛商贸、利晟置业、融一媒体、鹊起文化旅游），参股1家公司（邢台恒源化工）。经营范围涵盖供水行业、森林经营和管护、保障房建设、公共交通运输行业、土地平整行业、广告行业、城市基础设施建设、农业综合开发、河道治理、粮食仓储经销、建筑原材料、煤炭、矿产、农副产品等商贸经营、建筑工程（三级）、市政工程（三级）、园林绿化工程、房地产开发销售、公路养护（二类乙级）等。在中国农业发展银行内丘县支行评定信用等级为A级。

    二、招聘原则

    坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

    三、招聘条件、岗位、人数

   （一）应聘人员应具备以下基本条件：

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

    2.年龄在18-30周岁，有相关中级以上资质证书或从事相关工作3年及以上工作经验的年龄可放宽至35周岁(详见招聘岗位条件表要求)；

    3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

    4.身体健康，适应岗位要求。

    5.具体招聘人数和岗位条件详见《内丘县“国融公司”公开招聘工作人员岗位条件表》；

    凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年6月23日。

    (二)不在招聘范围人员

    1.现役军人；

    2.在读的全日制普通类高校学生；

    (三)不得应聘人员

    曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人。

    (四)公开招聘工作实行回避制度

    参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    四、招聘程序

    (一)发布公告

    2022年6月17日通过内丘人社微信公众号和邢襄人事招聘网（http://www.xxrszp.com）公开发布招聘信息。

    (二)现场报名和资格初审

    按照疫情防控要求，考生报名、笔试、面试期间需持有48小时内核酸纸质版证明。

    1.报名办法：采用现场报名的方式进行。

    2.报名时间：2022年6月23日至2022年6月30日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

    3.报名地点：考生须下载报名资格审查表，填写后带电子版及纸质版审查表、有效期内二代身份证、毕业证等原件及复印件，近期免冠小二寸照片四张及电子版照片和学信网下载的学历证明到内丘县国融建设投资集团有限公司报名。地址：内丘镇凤凰村村南100米邢瓷大街路西。电话：6861898。

    4.资格审查：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生进入下一环节。

    (三)笔试

    1.考试内容为《职业能力测验》和《专业基础知识》，两科合并为一张卷。考试时间90分钟，满分100分。

    2.笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》，领取笔试准考证时间另行通知。

    3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单在“国融公司”公示栏进行公示。各岗位按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

    (四)面试

    1.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，领取面试通知单时间另行通知。

    2.面试时考生必须携带有效身份证、《面试通知单》和《个人健康信息承诺书》参加面试。

    3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

    总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    (五)体检与考察

    体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

    体检合格的，由县人社局和“国融公司”对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，按照岗位总成绩依次递补。

    (六)公示

    对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在“国融公司”公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

   （七）聘用

    对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

    被聘用人员工资标准为基础工资+职称工资+岗位补助+绩效工资。试用期1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期工资不低于国融公司最低级最低挡基本工资的80%，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。 

    在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

    特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    咨询电话：6861898  联系人：齐会倩

2022年6月17日